Wat stellen we voor?

Het is de laatste tijd 'bon ton' om de verantwoordelijkheid voor werkloosheid  grotendeels bij de werkzoekenden zelf te leggen.  Uiteraard heeft iedereen de taak het beste van zichzelf te geven maar het blijkt duidelijk dat dat lang niet voldoende is.  Zelfs met het juiste diploma, de juiste nationaliteit en een perfecte kennis van het Nederlands blijkt keer op keer dat de verkeerde naam de nodige kansen blokkeert.

Ook voor wie niet over al die troeven beschikt, zijn er vaak onnodige obstakels. Ervaring kan een diploma vervangen maar wordt niet als gelijkwaardig gezien. De kennis van het Nederlands is uiteraard belangrijk maar mag geen fetisj worden, en het benodigde kennisniveau kan verschillen van job tot job.  Sollicitatietests zijn niet cultureel neutraal.

Daarom mikken we op twee sporen. Eerst en vooral willen we racisme en discriminatie zoveel mogelijk uitschakelen zodat mensen op hun kwaliteiten worden beoordeeld en niet op hun naam, huidskleur, afkomst of religie.

Maar we zijn niet naïef. Veel drempels zijn minder zichtbaar en vooroordelen worden niet altijd openlijk geuit. Niet actief discrimineren is onvoldoende, er moet ook proactief gestreefd worden naar meer diversiteit op de arbeidsmarkt. Het ideaal is een evenredige arbeidsdeelname, waarbij de bevolkingscijfers weerspiegeld worden in de arbeidsmarkt. Niet meer,  maar ook niet minder.

Voor beide sporen kijken we in de eerste plaats naar de overheid. De overheid heeft de instrumenten om racisme te bestrijden en een diversiteitsbeleid te stimuleren dat leidt tot een evenredige arbeidsdeelname. De overheid kan het voorbeeld geven in de vele overheidsdiensten en kan regelgevend optreden voor de privésector.

Naar aanleiding van de verkiezingen leggen we daarom een eisenprogramma voor aan de politieke partijen dat die twee hoofdeisen onderbouwt met een hele reeks concrete voorstellen om het bestaande beleid  te verbeteren (zie eisenplatform). Het gaat hierbij zowel om Vlaamse als federale bevoegdheden. 

Foto's Steunbetuigingen

Bart Daems

Samen maken we er werk van!

Gargili

Ik steun het absoluut omdat ik vind dat iedereen gelijke kansen verdient, en zeker op de werkvloer. Zo krijgt niet iedereen de zelfde kansen, en zo groeit de haat nog meer: 'Ze werken niet en rijden met een dikke BMW.' Ja hoe zou het toch komen dat ze niet werken?

Big up!

Jan Cuyckens

Jan Cuyckens steunt de campagne

Fanny Matheusen

Fanny Matheusen steunt de campagne

Hilde Willems

Ik zeg graag ja voor meer kleur op de werkvloer!

Annabelle Van Nieuwenhuyse

Annabelle Van Nieuwenhuyse steunt de campagne

Kristien Vanhuyse

Bart Van Malderen

Tegen discriminatie.

Bart Van Malderen - Fractieleider sp.a in het Vlaams Parlement.

Bart Van Malderen

Tegen discriminatie.

Bart Van Malderen - Fractieleider sp.a in het Vlaams Parlement.

Rachida Aziz

Rachida Aziz steunt de campagne

Imade Annouri

Kansen grijpen kan alleen maar als er kansen aangeboden worden. 

Je kan niet blijven herhalen dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn eigen succes, terwijl je ze langs de andere kant van het spectrum structureel blijft uitsluiten.

Hoe sneller men dat doorheeft, hoe sneller Vlaanderen zijn rol als volwaardig, divers en bruisend deel in Europa kan opnemen.

Kerstmarkt 7eWereld Turnhout

Allochtone vereniging EVA en 7eWereld Turnhout steunen de campagne.

de8 draagt de pin1993

De8 draagt de pin2017

De8 draagt de pin2020

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier