Wat stellen we voor?

Het is de laatste tijd 'bon ton' om de verantwoordelijkheid voor werkloosheid  grotendeels bij de werkzoekenden zelf te leggen.  Uiteraard heeft iedereen de taak het beste van zichzelf te geven maar het blijkt duidelijk dat dat lang niet voldoende is.  Zelfs met het juiste diploma, de juiste nationaliteit en een perfecte kennis van het Nederlands blijkt keer op keer dat de verkeerde naam de nodige kansen blokkeert.

Ook voor wie niet over al die troeven beschikt, zijn er vaak onnodige obstakels. Ervaring kan een diploma vervangen maar wordt niet als gelijkwaardig gezien. De kennis van het Nederlands is uiteraard belangrijk maar mag geen fetisj worden, en het benodigde kennisniveau kan verschillen van job tot job.  Sollicitatietests zijn niet cultureel neutraal.

Daarom mikken we op twee sporen. Eerst en vooral willen we racisme en discriminatie zoveel mogelijk uitschakelen zodat mensen op hun kwaliteiten worden beoordeeld en niet op hun naam, huidskleur, afkomst of religie.

Maar we zijn niet naïef. Veel drempels zijn minder zichtbaar en vooroordelen worden niet altijd openlijk geuit. Niet actief discrimineren is onvoldoende, er moet ook proactief gestreefd worden naar meer diversiteit op de arbeidsmarkt. Het ideaal is een evenredige arbeidsdeelname, waarbij de bevolkingscijfers weerspiegeld worden in de arbeidsmarkt. Niet meer,  maar ook niet minder.

Voor beide sporen kijken we in de eerste plaats naar de overheid. De overheid heeft de instrumenten om racisme te bestrijden en een diversiteitsbeleid te stimuleren dat leidt tot een evenredige arbeidsdeelname. De overheid kan het voorbeeld geven in de vele overheidsdiensten en kan regelgevend optreden voor de privésector.

Naar aanleiding van de verkiezingen leggen we daarom een eisenprogramma voor aan de politieke partijen dat die twee hoofdeisen onderbouwt met een hele reeks concrete voorstellen om het bestaande beleid  te verbeteren (zie eisenplatform). Het gaat hierbij zowel om Vlaamse als federale bevoegdheden. 

Foto's Steunbetuigingen

Anna-Maria

ik steun

Puran en Fariba uit Iran

Wij steunen

Flore uit Togo

ik steun

Marie-Jeanne

Ik steun

Maya uit Bhutan

Ik steun

Rachel uit Engeland

ik steun

Rudolf uit Slovakije

Ik steun

Jennifer uit Slovakije

Ik steun

Rebecca uit Liberia

Ik steun

Teirlynck Noël

Niemand is een übermensch, ook al geloven velen dit van zichzelf. Geef onze medemens, welk ras of kleur ook, ziek of arbeidsgeschikt, werkzoekend of werkloos, gelijke kansen zonder vooroordelen. Open your mind!

Frank Bervoets

Het is tijd.

siska vansevenant

Ik steun

Nestor Medina Velazquez

Een nieuwe wereld zonder racisme!!!

Bruno De Wit

Bruno De Wit, kandidaat voor de SAP op de PVDA+-lijst voor het Vlaams Parlement voor de Provincie Antwerpen, steunt de campanje en zet de strijd voor gelijke rechten en tegen racisme onverminderd verder

Els Haüser

Superdiversiteit!

Slimme werkgevers zorgen voor een mix aan talenten en competenties op hun werkvloer.

Slimme werkgevers houden zich ver van discriminatie en racisme.

Discriminatie en racisme zijn enorme energielekken die ons veel te veel kosten.

Change! 

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier