Waarom?

Werkzoekenden  weigeren op basis van hun afkomst, huidskleur of leeftijd  is een misdrijf. Een moeilijk te bewijzen misdrijf. Praktijktesten kunnen bevestigen of ontkennen wat een werkzoekende vermoedt. Er moet nu een juridisch kader komen om iets te doen met de resultaten van praktijktesten.

Discriminatie opsporen op de arbeidsmarkt is niet nieuw. Onderzoekers doen testen. Sociale organisaties en vakbonden gaan op pad. Hun verontrustende bevindingen doen telkens veel stof opwaaien in de media. Sommige werkgevers komen gebuisd uit discriminatietesten. Toch doen ze gewoon verder, want er is niemand die iets doet met hun rapport. 

We staan nu op een keerpunt.  Na een juridische strijd van 14 jaar werd interimkantoor Adecco veroordeeld tot een schadevergoeding aan de burgerlijke partijen. Het Minderhedenforum bracht hun onderzoek naar buiten over discriminatie bij dienstenchequebedrijven. Er zijn hoorzittingen over discriminatie in het Vlaams Parlement.

Dit is het moment om een knoop door te hakken. Juridische instrumenten  om discriminatie op te sporen, vast te stellen en aan te pakken zijn nodig. Werkzoekenden krijgen meer zekerheid. Ze stellen zich dagelijks de vraag: word ik niet uitgenodigd of aangenomen omwille van mijn naam of omdat ik niet geschikt ben voor de job?  Werkgevers kunnen met praktijktesten aantonen dat ze op een eerlijke manier aanwerven.

Praktijktesten zijn niet tegen bedrijven of werkgevers. Integendeel. Het is  een meerwaarde voor de economie. Meer personeel dat afgestemd is op het huidig en toekomstig cliënteel. Personeel voor de jobs die niet ingevuld raken. We pleiten voor meer tewerkstellingskansen, dus hebben we bedrijven nodig.

Voor de verkiezingen van 2014 hebben verschillende politieke partijen ons bevestigd dat ze discriminatie  proactief gaan aanpakken. Een juridisch kader voor praktijktesten is daarvoor noodzakelijk. Dus maak er werk van : Stop discriminatie, praktijktesten nu!

Reactie toevoegen

Filtered HTML

  • HTML tags will be transformed to conform to HTML standards.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.

Plain text

  • Geen HTML toegestaan.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
Gelieve de vraag te beantwoorden

Foto's Steunbetuigingen

Guy Beckers

Ik steun.

Julia Van Gils

Ik steun.

Hermine

Ik steun.

Annemie Verhoeven - Edwin De Cleyn

We steunen de campagne.

Eddy, Anneke en Renate

Eddy, Anneke en Renate steunen.

ACV1

Jef, Hermine en Raf steunen

Hadik Mimoun

Ik steun.

ABVV1

Koen, Albert en Mart steunen.

Mohamed Elmajoudi

Ik steun.

Albert Balboa

Ik steun.

Elhasbia Zayou

Ik steun.

Mimoun Yachou

Ik steun.

Helmut Goedemee

Ik steun

Heynen Nancy

Ik steun.

Samira Castermans

Samira Castermans steunt.

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier