Volgens origine

  • De werkgelegenheidsgraad van mensen van Belgische afkomst (74%) is hoger dan die van mensen van buitenlandse afkomst. Enkel bij de mensen uit de EU-14 en EU-12 is meer dan 50% aan het werk. Mensen uit andere Europese landen en uit Afrikaanse landen hebben de laagste werkgelegenheidsgraad.
  • De werkgelegenheidsgraad van mannen van Belgische origine is 78,3% en voor vrouwen van Belgische origine 70%. Die percentages liggen hoger dan de activiteitsgraden opgemeten voor mannen en vrouwen van buitenlandse afkomst. De mannen met een origine uit andere Europese landen en de mannen met een origine uit Afrikaanse landen hebben de laagste werkgelegenheidsgraad (respectievelijk 42,7% en 42,4%). De laagste werkgelegenheidsgraden worden waargenomen bij vrouwen uit kandidaat-lidstaten en vrouwen met een origine uit de Maghreb (respectievelijk 29,2% en 31,5%). De gegevens lijken aan te geven dat vrouwen van buitenlandse origine geconfronteerd worden met een 'dubbele discriminatie': vrouw zijn én van buitenlandse afkomst.
  • Ongeacht de regio waar je woont, ligt de werkgelegenheidsgraad van mensen van Belgische origine hoger dan die van mensen van buitenlandse origine. In Vlaanderen en Wallonië hebben mensen uit de EU-14 een hogere werkgelegenheidsgraad dan mensen van andere origine; in Brussel zijn het degenen uit de EU-12 die hogere werkgelegenheidsgraden hebben dan mensen van andere origine. In de drie regio’s hebben mensen uit andere Europese landen de laagste werkgelegenheidsgraden. 

Foto's Steunbetuigingen

Chika Unigwe

Ik ben tegen racisme in al zijn verschijningen, en pro-diversiteit. Ik ben overtuigd van het belang van vrijheid en gelijke kansen voor iedereen. 

Hilde Dumortier

Gelijke kansen, voor iedereen! Ik steun de campagne.

özgür Gümüs

Vindplaatsgericht jeudwerker Omdat ik aan de kant van de jongeren sta. Scholing is de voorwaarde voor een waardige toekomst. Ik verdedig een kwaliteitsvol en egalitair onderwijs, omdat ik tegen een systeem met twee snelheden ben. De overheid moet die rol dus vervullen en een ambitieus onderwijsbeleid voeren. Er moeten verder jobs worden gecreëerd om de jeugdwerkloosheid terug te dringen.

Swa Engelen

ik steun

Ludo Mous

Ik steun

Orelie Embrechts

Ik steun

Jurgen De Wit

Ik steun.

Ferre Wijckmans

Ik steun

jo janssens

ik steun met volle overtuiging.

Chris Aertsen

diversity + inclusion = better business

Lieven Vandendriessche

Discriminatie van mensen is verwerpelijk! Gelijke kansen voor iedereen!

Marco Van Haegenborgh

ik steun de campagne tegen discriminatie op de arbeidsmarkt van Hand in Hand!

mensen uitsluiten op basis van één of ander criterium is nooit een goed idee!

Marco

Lili Chong

Weg met discriminatie, hoogtijd om open te zijn naar elkaar toe. Genoeg met talenten verspilling en tijd om de economische toestand te versterken door goede en slimme talentenorganisatie van alle mensen -ongeacht huidskleur, afkomstigen of een andere Nederlandse accent. Tijd voor verandering is nu, laten we het niet meer uitstellen, aub.

Freya Piryns

Het is schandalig dat we in 2014 zijn beland, en dat acties als deze toch nog steeds zo erg nodig zijn. Als Senator, maar ook als inwoner van Antwerpen, Vlaanderen, België en Europa weiger ik discriminatie te accepteren, en eis ik dat de diverse realiteit die ik rond mij zie, ook op de werkvloer weerspiegeld kan worden.

johan heirman

Iedereen heeft recht op werk op onze werkvloeren

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier