Volgens migratieachtergrond

  • De werkgelegenheidsgraad bij mensen van Belgische origine (74%) is hoger dan die bij mensen met een migratieachtergrond. De enige categorieën met een werkgelegenheidsgraad hoger dan 60% zijn Belgen, de mensen die als Belg geboren zijn uit Belgische ouders van wie er minstens één geboren is met de nationaliteit van een EU-land, en de mensen geboren met een nationaliteit van een EU-land die de Belgische nationaliteit hebben verkregen (sinds meer dan 5 jaar en sinds minder dan 5 jaar). De mensen met een niet-EU-nationaliteit (geboren in België, ingeschreven in het Rijksregister sinds meer dan 5 jaar en sinds minder dan 5 jaar) hebben de laagste werkgelegenheidsgraden (lager dan 35%).
  • De werkgelegenheidsgraden van de mannen en vrouwen van Belgische origine liggen hoger dan de werkgelegenheidsgraden van de mannen en vrouwen met een migratieachtergrond. De mannen en de vrouwen die geboren zijn met de nationaliteit van een EU-land die de nationaliteit langer dan 5 jaar geleden hebben verkregen, hebben de hoogste werkgelegenheidsgraden van de mannen en de vrouwen met een andere dan een migratieachtergrond, met een respectieve werkgelegenheidsgraad van 72% en 63%. De laagste werkgelegenheidsgraden worden waargenomen bij de mannen en de vrouwen met een niet-EU-nationaliteit die minder dan 5 jaar in het Rijksregister ingeschreven zijn (respectievelijk 30% en 18%). 

Foto's Steunbetuigingen

Gunilla de Graef

Iedereen heeft recht op het waarmaken van zijn of haar dromen, inclusief de keuze voor een boeiende en vervullende loopbaan. Daarom is discriminatie bij aanwerven een onrecht. Maar ook missen we nog te vaak de juiste man of vrouw op de juiste plaats, omdat we we onze blik laten verengen door vooroordelen of onwetendheid! Diversiteit biedt meerwaarde, ook op de werkvloer!

Prof. Dr. Eva Brems

"Mensen uitsluiten op basis van cultuur of godsdienst is een inbreuk op de mensenrechten"

Chris Braecke, Professor emeritus Internationale Bedrijfscommunicatie (UA)

Vooroordelen zijn geen oordelen, maar buikgevoelens die ruimte en diepte missen. Alleen door rechtvaardig oordelen komt er duurzaam welzijn voor iedereen.

Meyrem Almaci

Pro talent, Contra uitsluiting.  We hebben al genoeg tijd en mensen verspild.

Lucas Catherine

Weg met de kleur van ongelijkheid!

Rakli

Ik steun de campagne!

Brahim

Mensen uitsluiten op basis van cultuur of godsdienst is een inbreuk op de mensenrechten.

Prof. dr. Hans De Witte

Ik steun.

Noël Slangen

Vrijheid zonder gelijke kansen is geen vrijheid. Daarom moet discriminatie actief aangepakt worden.

Bert Gabriels

Steun! Steun! Steun!

Marijke Pinoy steunt de campagne

Discriminatie is een misdaad en moet aldus bestreden worden. 

Leki steunt de campagne

Leki steunt de campagne

Els en Simon

Els en Simon steunen.

Simon Keersmaekers

Ik steun.

Zofia Mezeyova

Ik steun.

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier