Vlaams parlement stemt historische vergissing - 28/10/2015

Vlaams parlement stemt historische vergissing

Vandaag wordt in de plenaire vergadering van het Vlaams parlement de meerderheidsresolutie gestemd betreffende sensibilisering, preventie en handhaving inzake discriminatie op de arbeidsmarkt van personen met een migratieachtergrond. Een hele mond vol. ‘Helaas is de inhoud van de resolutie zwaar onvoldoende om de doelstelling te realiseren,’ meent Hakim Benichou woordvoerder van het actieplatform #praktijktestennu.

Waarom zou men praktijktesten door de overheid nodig hebben? Niet om een heksenjacht te voeren. Niet omdat dit het enige handhavingsinstrument is. Wel om de gigantische en beschamende discriminatie op onze arbeidsmarkt effectief een halt toe te roepen. Wel omdat zelfregulering en sensibilisering noodzakelijk, maar niet voldoende zijn. Wel om bij de vele werkzoekenden met een migratieachtergrond het vermoeden van discriminatie weg te werken. Wel omdat werkgevers die niet discrimineren niets te vrezen hebben. Integendeel, werkgevers kunnen pronken met de resultaten van praktijktesten door inspecties op een arbeidsmarkt waar steeds meer werknemers van vreemde afkomst zijn.

Geen stok achter de deur

Praktijktesten door de overheid maken geen deel uit van de meerderheidsresolutie. Nochtans bewijzen academische en maatschappelijke praktijktesten keer op keer hoe hardnekkig het probleem van discriminatie is. ‘Iemand die bewust discrimineert hoeft niet bang te zijn om tegen de lamp te lopen, want de stok achter de deur ontbreekt volledig in de meerderheidsresolutie. Een zoveelste kans is gemist en men kan niet zeggen dat men het niet wist,’ stelt Hakim.

In februari van dit jaar is het Vlaams parlement wakker geschud om discriminatie aan te pakken. De maatschappelijke praktijktesten van het Minderhedenforum legden ernstige discriminatie bij publieke en private dienstenchequebedrijven bloot. Op 28 mei is op basis van grondig juridisch onderzoek door Eubelius duidelijk gemaakt dat Vlaanderen de bevoegdheden in handen heeft om discriminatie aan te pakken. Praktijktesten door overheidsinspecties zijn mogelijk indien daar een reglementair kader voor wordt uitgewerkt. ‘Het is onbegrijpelijk dat men de hand niet aan de regelgevende ploeg durft te slaan terwijl rapport na rapport discriminatie op onze arbeidsmarkt vaststelt’ vindt Hakim.

Bezorgdheid zonder meer

Begin oktober hebben bezorgde burgers politici ‘gebombardeerd’ met mails om werk te maken van een reglementair kader voor praktijktesten. De meerderheidspartijen hebben sindsdien allemaal op de mails gereageerd. Wat opvalt is de gedeelde bezorgdheid om discriminatie aan te pakken en de participatie van mensen met een migratieachtergrond op de arbeidsmarkt te verhogen. Maar deze bezorgdheid wordt in de meerderheidsresolutie dus niet vertaald in meer dan sensibilisering en zelfregulering. ‘Het valt op dat de N-VA mordicus tegen praktijktesten door de overheid is, maar dat Open VLD en CD&V hierin verder willen gaan. Helaas zijn ze daar niet in geslaagd,’ concludeert Hakim.

N-VA: Wij blijven evenwel overtuigd dat praktijktesten door een inspectiedienst van de overheid geen zinvolle bijdrage leveren tot de gewenste mentaliteitswijziging en beoogde verhoogde werkzaamheidsgraad bij allochtonen.  Dergelijke praktijktesten leiden tot verdere polarisering en blijven juridisch hoogst betwistbaar. Een mentaliteitswijziging leg je niet op bij wet, maar bereik je door aan de basis te werken aan bewustwording en vertrouwen.’

Open VLD: ‘Na twee jaar evalueren we ten gronde. Indien blijkt dat de resultaten niet voldoen, dringt een bijsturing van de regelgeving zich op. Tot bewijs van het tegendeel, gunnen we de sectoren echter de mogelijkheid om een brede aanpak van zelfregulering uit te werken, waarin praktijktesten perfect mogelijk blijven.’

CD&V: ‘Wat betreft de strijd tegen discriminatie, is een van onze voorstellen steeds het gebruik van praktijktesten, meer bepaald mystery calls, geweest. Dit kan voor onze partij het sluitstuk vormen van een versterkt anti-discriminatiebeleid.

Het actieplatform #praktijktestennu

Reactie toevoegen

Filtered HTML

  • HTML tags will be transformed to conform to HTML standards.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.

Plain text

  • Geen HTML toegestaan.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
Gelieve de vraag te beantwoorden

Foto's Steunbetuigingen

Viviane Gerits

Viviane Gerits steunt.

Bart Daems

Ik steun.

Alex Agnew

Alex Agnew steunt de campagne.

Moussa Laytouss

hallo,

Ik vind de campagne om discriminatie op de arbeidsmarkt en eigenlijk van de wereld te weren wel héél belangrijk, en niet meer van deze tijd ! Werkloosheid kan meerdere oorzaken hebben, waarvan DISCRIMINATIE zeker één is ! Werkloosheid  en discriminatie leiden of kunnen bevorderend werken om iemand in armoede te doen belanden en/of brengt kansarme gezinnen voor, die dan vaak in een vorm van armoede moeten zien te overleven...

Daarom zeggen wij, Armoede& Discriminatie zijn OnRechten want Recht op Werk=( wat eigenlijk een recht op en tot een persoonlijke ontwikkeling en verrijking) zijn Basis Rechten!!

het zou en mag zelf in de EU grondwet opgenomen worden zodat Armoedeé discrimnatie minder en minder voorkomen zodat meer en meer mensen uit de werkloosheid worden gehaald en dat er op die manier de arbeidsmarkt, nieuwe candidaten nieuwe betrekkingen en/of jobs aangeboden krijgen of kunnen vinden en zich zo dan verder kunnen ontwikkelenen en uiteindelijk heeft een moderne samenleving en maatschappij er ook alle baat bij om armoede & discriminatie aan te pakken en te weren.

Ik stel samen met anderen vast dat de sociale kloof en kloof tussen zij die een leven hebben en zij die de illusie hebben van een leven te hebben is en word eigenlijk, sinds de eeuwwisseling( 1999-2000), de invoering vd nieuwe € munt, de opkomst van nieuwe gigantische economische machten, de kloof tussen arm en rijk langs alle kanten aangepakt werd om de kloof dieper en groter te maken. 

Daarom steun ik en doe ik mee door mensen( vrienden,contacte,enz..) uit te nodigen om hiernaartoe te surfen de link die ik in mijn mail meestuur even te raadplegen en op de website, de knop " IK STEUN", te klikken.

mvg,Grtz,

Moussa L. (....A worried world citizen!)

Annabelle Van Nieuwenhuyse

Annabelle Van Nieuwenhuyse steunt de campagne

Ilse Heip

Onze arbeidsmarkt zou een weerspiegeling moeten zijn van onze samenleving. Een vicieuze cirkel waar ik mij zorgen over maak: door jarenlange discriminatie en het gebrek aan kansen geraken mensen geïsoleerd en zakken zelfs af naar criminaliteit. Hoe zou je zelf zijn als je geen rooie duit hebt? De gevangenissen reflecteren dit en dat is koren op de molen voor rechtse bewegingen. Die er dan weer voor zorgen dat er meer angst en minder kansen zijn voor anders gekleurde mensen. Hoog tijd om die cirkel te doorbreken... 

Joan Leeflang

Recht op werk voor elke burger. Ongeacht hun huidskleur, geslacht, geloofsovertuiging  of sexuele geaardheid.

Niemand wordt geboren om een persoon met een andere huidskleur, achtergrond of geloof te haten. Een mens leert haten. Als we kunnen leren om te haten dan kunnen we ook leren om lief te hebben. Liefde komt gemakkelijker in ons hart dan haar tegenpool.

Citaat Nelson Mandela.

nicole timmerman

steunbetuiging omdat alle mensen dezelfde noden en verlangens hebben. diversiteit verrijkt!

Yves Van Reusel

Mensen die andere discrimineren missen zoveel rijkdom...

Bert Gabriëls

Steun! Steun! Steun!

Yves Bocklandt

Superdiversiteit is de toekomst. Of we het nu willen of niet. En zoals klimaatverandering een feit is, vormt ook superdiversiteit een uitdaging. Vlaanderen lijkt op dit punt nog steeds op de rem te staan. Heel diep in ons leeft als het ware de hunker naar een ver verleden. Graag willen we het 'onder-ons-houden'. Maar dat 'ons' verkleurt in sneltempo. En zoals het geen zin heeft om rechtopstaand een sterke golf te trotseren, zullen we makkelijker met dit gegeven kunnen omgaan indien we leren mee-surfen op de stroom.

Discriminatie voedt de geweldsspiraal. Het vergroot de druk en polarisatie. De golf wordt dan een clash, die meer pijn en slachtoffers zal veroorzaken, aan beide kanten.

Paul J.J. Beliën

Bruno Verheyden

Geef me werk, werk, werk,

'k heb twee handen, 'k voel me sterk

(De Kreuners, 1984)

Natacha Michiels

Recht op werk voor iedereen!

Hugo Van Dienderen

Discriminatie bij aanwerving is één van de belangrijkste uitsluitingsmechanismen in onze superdiverse samenleving. Dat hebben tal van studies uitgewezen. We weten dit dus al jaren. Toch maakt het beleid daar geen werk van. dat klaag ik als voorzitter van GroenPlus met kracht aan.

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier