Solliciteren met een andere kleur

Heb je het filmpje “Hoe voelt het om te solliciteren met een andere kleur?” al gezien? Hieronder wat meer info. (Geen geluid? Ga naar youtube.com/watch?v=7OYrouBD-l4)

Misschien ben je wat in de war, geërgerd of geshockeerd?
Het is niet onze bedoeling om iemand te kwetsen of te beschuldigen met dit filmpje. We hopen wat meer begrip te krijgen voor de sollicitant met een andere herkomst, die keer op keer een opdoffer krijgt door niet ter zake doende opmerkingen en vooroordelen.

In de  echte wereld is het inderdaad net omgekeerd en allesbehalve grappig. Mensen van etnisch-culturele minderheden botsen regelmatig op vooroordelen wanneer ze solliciteren voor een job. Misschien niet even openlijk, vaak ook onbewust. Meestal worden ze zelfs niet uitgenodigd voor een gesprek. De sollicitant wordt niet meer gezien als  een individu maar als lid van een groep waar allerlei negatieve kenmerken aan vasthangen. Die veralgemening van vooroordelen, gecombineerd met een machtspositie van de 'autochtonen', leidt tot racisme en discriminatie. Met alle gevolgen van dien.
Op www.jobdiscriminatie.be vind je er alle info over, en wat je ertegen kunt doen (klik op “ik steun”). Kijk ook eens naar de verkiezingsbeloften van de politieke partijen als antwoord op onze eisen.

Uit ons persbericht (14 mei 2014)

Hoe voelt het om te solliciteren met een andere kleur?
Tijdens een verkiezingscampagne is dit geen onbelangrijke vraag. Een grappig en tegelijk provocerend filmpje van Bert Gabriëls en Hand in Hand klaagt racisme en discriminatie aan.  

De originele aanpak nodigt de kijker uit om op een andere manier te kijken naar racisme en vooroordelen. Stand-upcomedian Bert Gabriëls schreef het scenario en speelde samen met Chokri Ben Chikha de hoofdrol. Regisseurs Adil El Arbi en Bilall Fallah leggen uit: “We beseffen dat er nog veel gedaan moet worden om discriminatie op de werkvloer weg te werken. Humor leek hiervoor een fantastische manier om een boodschap over te brengen.”
Ludo Segers, voorzitter van Hand in Hand,  vult aan: "Met dit filmpje bieden we een spiegel hoe mensen uit etnisch-culturele minderheden zich moeten voelen als ze tijdens hun zoektocht naar werk keer op keer botsen op vooroordelen.  Misschien niet zo openlijk maar minstens even venijnig door allerlei niet ter zake doende opmerkingen en insinuaties.”
De gevolgen zijn helaas niet grappig. De werkloosheid bij mensen met een migratieachtergrond is tot vier keer groter dan bij werkzoekenden van Vlaamse afkomst.  Allerlei onderzoeken tonen keer op keer aan dat dit deels te verklaren is door racisme en discriminatie en de onderwaardering van diversiteit door werkgevers.
Ondertussen blijft een doortastend beleid achterwege.

Het filmpje is een eigen bijdrage van Hand in Hand aan een gezamenlijke campagne van heel wat middenveldorganisaties naar aanleiding van de verkiezingen. Op www.jobdiscriminatie.be staat het volledige platform én de reacties van de politieke partijen. Je kunt er de campagne steunen of reageren op het filmpje.

We danken de onderstaande crew voor hun vrijwillige medewerking.
Regie: Adil El Arbi en Bilall Falah (publieksprijs voor de film Broeders op het kortfilmfestival van Leuven in 2011; zie ook trailer nieuwe film Image youtube.com/watch?v=WGX47yOCROo)
Scenario: Bert Gabriëls
Acteurs: Bert Gabriëls, Chokri Ben Chikha, Masudi Numbi Telo Lorris, Mallat Nabil , Bouguerra Farah, Nigel Lau Kai Chung Casting: Nabil Mallat & Chafic Amraoui van Hakuna Casting, een open platform gericht op het ontwikkelen van jong artistiek talent in België.

Met dank aan Ramada Plaza Hotel voor het gratis gebruik van de locatie.

Reacties

Door yasmina (niet gecontroleerd) op

ik ben er tegen rasisme ik ben er tegen ook als ik 11 ben ben ik er tegen

Door Asia (niet gecontroleerd) op

Ik woon al 7 jaar in Belgie . Nederlands geleerd en altijd aan het werken. Maar nu een slachtoffer van discriminatie. Spijtig dat mensen gebruiken hun macht om iemand die wilt een vast werk hebben gewoon buiten zetten door zijn afkomst. In de filmje zie ik mijnzelf die het meemaakt elke dag.

Reactie toevoegen

Filtered HTML

  • HTML tags will be transformed to conform to HTML standards.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.

Plain text

  • Geen HTML toegestaan.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
Gelieve de vraag te beantwoorden

Onze samenleving is heel divers maar de werkloosheid bij mensen met een migratieachtergrond is tot vier keer groter dan bij werkzoekenden van Vlaamse afkomst. Dat heeft deels te maken met racisme en discriminatie en de onderwaardering van diversiteit door werkgevers.

Hand in Hand eist nu van de politieke wereld dat ze die achterstand in de privé- en overheidssector wegwerkt door afdwingbare maatregelen te nemen.

1. Actief discriminatie en racisme bestrijden 

Racisme is een misdrijf. De overheid mag dat niet ongestraft laten. Ook leidt racisme bij het aanwerven en op het werk tot discriminatie, uitsluiting en armoede. Tal van kwaliteiten blijven onbenut.

2. Evenredige arbeidsdeelname afdwingen 

Voor alle functies en op alle functieniveaus moeten mensen met een migratieachtergrond evenredig aan het werk. De overheid sluit daarvoor resultaatsverbintenissen af en bouwt sociale en diversiteitsclausules in met streefcijfers voor overheidsopdrachten en subsidies. 

In mei 2014 zijn er verkiezingen. Vind je dat politici daar iets aan moeten doen? Klik dan hierboven op "ik steun", draag de pin, hang de vensteraffiche en overtuig je vrienden en collega's om hetzelfde te doen.

Schrijf je in op de e-campagnebrief en volg onze acties op. 

Je kunt deze campagne steunen door:

Kijk ook op "meewerken" voor meer mogelijkheden.

Foto's Steunbetuigingen

Viviane Gerits

Viviane Gerits steunt.

Bart Daems

Ik steun.

Alex Agnew

Alex Agnew steunt de campagne.

Moussa Laytouss

hallo,

Ik vind de campagne om discriminatie op de arbeidsmarkt en eigenlijk van de wereld te weren wel héél belangrijk, en niet meer van deze tijd ! Werkloosheid kan meerdere oorzaken hebben, waarvan DISCRIMINATIE zeker één is ! Werkloosheid  en discriminatie leiden of kunnen bevorderend werken om iemand in armoede te doen belanden en/of brengt kansarme gezinnen voor, die dan vaak in een vorm van armoede moeten zien te overleven...

Daarom zeggen wij, Armoede& Discriminatie zijn OnRechten want Recht op Werk=( wat eigenlijk een recht op en tot een persoonlijke ontwikkeling en verrijking) zijn Basis Rechten!!

het zou en mag zelf in de EU grondwet opgenomen worden zodat Armoedeé discrimnatie minder en minder voorkomen zodat meer en meer mensen uit de werkloosheid worden gehaald en dat er op die manier de arbeidsmarkt, nieuwe candidaten nieuwe betrekkingen en/of jobs aangeboden krijgen of kunnen vinden en zich zo dan verder kunnen ontwikkelenen en uiteindelijk heeft een moderne samenleving en maatschappij er ook alle baat bij om armoede & discriminatie aan te pakken en te weren.

Ik stel samen met anderen vast dat de sociale kloof en kloof tussen zij die een leven hebben en zij die de illusie hebben van een leven te hebben is en word eigenlijk, sinds de eeuwwisseling( 1999-2000), de invoering vd nieuwe € munt, de opkomst van nieuwe gigantische economische machten, de kloof tussen arm en rijk langs alle kanten aangepakt werd om de kloof dieper en groter te maken. 

Daarom steun ik en doe ik mee door mensen( vrienden,contacte,enz..) uit te nodigen om hiernaartoe te surfen de link die ik in mijn mail meestuur even te raadplegen en op de website, de knop " IK STEUN", te klikken.

mvg,Grtz,

Moussa L. (....A worried world citizen!)

Annabelle Van Nieuwenhuyse

Annabelle Van Nieuwenhuyse steunt de campagne

Ilse Heip

Onze arbeidsmarkt zou een weerspiegeling moeten zijn van onze samenleving. Een vicieuze cirkel waar ik mij zorgen over maak: door jarenlange discriminatie en het gebrek aan kansen geraken mensen geïsoleerd en zakken zelfs af naar criminaliteit. Hoe zou je zelf zijn als je geen rooie duit hebt? De gevangenissen reflecteren dit en dat is koren op de molen voor rechtse bewegingen. Die er dan weer voor zorgen dat er meer angst en minder kansen zijn voor anders gekleurde mensen. Hoog tijd om die cirkel te doorbreken... 

Joan Leeflang

Recht op werk voor elke burger. Ongeacht hun huidskleur, geslacht, geloofsovertuiging  of sexuele geaardheid.

Niemand wordt geboren om een persoon met een andere huidskleur, achtergrond of geloof te haten. Een mens leert haten. Als we kunnen leren om te haten dan kunnen we ook leren om lief te hebben. Liefde komt gemakkelijker in ons hart dan haar tegenpool.

Citaat Nelson Mandela.

nicole timmerman

steunbetuiging omdat alle mensen dezelfde noden en verlangens hebben. diversiteit verrijkt!

Yves Van Reusel

Mensen die andere discrimineren missen zoveel rijkdom...

Bert Gabriëls

Steun! Steun! Steun!

Yves Bocklandt

Superdiversiteit is de toekomst. Of we het nu willen of niet. En zoals klimaatverandering een feit is, vormt ook superdiversiteit een uitdaging. Vlaanderen lijkt op dit punt nog steeds op de rem te staan. Heel diep in ons leeft als het ware de hunker naar een ver verleden. Graag willen we het 'onder-ons-houden'. Maar dat 'ons' verkleurt in sneltempo. En zoals het geen zin heeft om rechtopstaand een sterke golf te trotseren, zullen we makkelijker met dit gegeven kunnen omgaan indien we leren mee-surfen op de stroom.

Discriminatie voedt de geweldsspiraal. Het vergroot de druk en polarisatie. De golf wordt dan een clash, die meer pijn en slachtoffers zal veroorzaken, aan beide kanten.

Paul J.J. Beliën

Bruno Verheyden

Geef me werk, werk, werk,

'k heb twee handen, 'k voel me sterk

(De Kreuners, 1984)

Natacha Michiels

Recht op werk voor iedereen!

Hugo Van Dienderen

Discriminatie bij aanwerving is één van de belangrijkste uitsluitingsmechanismen in onze superdiverse samenleving. Dat hebben tal van studies uitgewezen. We weten dit dus al jaren. Toch maakt het beleid daar geen werk van. dat klaag ik als voorzitter van GroenPlus met kracht aan.

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier