Solliciteren met een andere kleur

Heb je het filmpje “Hoe voelt het om te solliciteren met een andere kleur?” al gezien? Hieronder wat meer info. (Geen geluid? Ga naar youtube.com/watch?v=7OYrouBD-l4)

Misschien ben je wat in de war, geërgerd of geshockeerd?
Het is niet onze bedoeling om iemand te kwetsen of te beschuldigen met dit filmpje. We hopen wat meer begrip te krijgen voor de sollicitant met een andere herkomst, die keer op keer een opdoffer krijgt door niet ter zake doende opmerkingen en vooroordelen.

In de  echte wereld is het inderdaad net omgekeerd en allesbehalve grappig. Mensen van etnisch-culturele minderheden botsen regelmatig op vooroordelen wanneer ze solliciteren voor een job. Misschien niet even openlijk, vaak ook onbewust. Meestal worden ze zelfs niet uitgenodigd voor een gesprek. De sollicitant wordt niet meer gezien als  een individu maar als lid van een groep waar allerlei negatieve kenmerken aan vasthangen. Die veralgemening van vooroordelen, gecombineerd met een machtspositie van de 'autochtonen', leidt tot racisme en discriminatie. Met alle gevolgen van dien.
Op www.jobdiscriminatie.be vind je er alle info over, en wat je ertegen kunt doen (klik op “ik steun”). Kijk ook eens naar de verkiezingsbeloften van de politieke partijen als antwoord op onze eisen.

Uit ons persbericht (14 mei 2014)

Hoe voelt het om te solliciteren met een andere kleur?
Tijdens een verkiezingscampagne is dit geen onbelangrijke vraag. Een grappig en tegelijk provocerend filmpje van Bert Gabriëls en Hand in Hand klaagt racisme en discriminatie aan.  

De originele aanpak nodigt de kijker uit om op een andere manier te kijken naar racisme en vooroordelen. Stand-upcomedian Bert Gabriëls schreef het scenario en speelde samen met Chokri Ben Chikha de hoofdrol. Regisseurs Adil El Arbi en Bilall Fallah leggen uit: “We beseffen dat er nog veel gedaan moet worden om discriminatie op de werkvloer weg te werken. Humor leek hiervoor een fantastische manier om een boodschap over te brengen.”
Ludo Segers, voorzitter van Hand in Hand,  vult aan: "Met dit filmpje bieden we een spiegel hoe mensen uit etnisch-culturele minderheden zich moeten voelen als ze tijdens hun zoektocht naar werk keer op keer botsen op vooroordelen.  Misschien niet zo openlijk maar minstens even venijnig door allerlei niet ter zake doende opmerkingen en insinuaties.”
De gevolgen zijn helaas niet grappig. De werkloosheid bij mensen met een migratieachtergrond is tot vier keer groter dan bij werkzoekenden van Vlaamse afkomst.  Allerlei onderzoeken tonen keer op keer aan dat dit deels te verklaren is door racisme en discriminatie en de onderwaardering van diversiteit door werkgevers.
Ondertussen blijft een doortastend beleid achterwege.

Het filmpje is een eigen bijdrage van Hand in Hand aan een gezamenlijke campagne van heel wat middenveldorganisaties naar aanleiding van de verkiezingen. Op www.jobdiscriminatie.be staat het volledige platform én de reacties van de politieke partijen. Je kunt er de campagne steunen of reageren op het filmpje.

We danken de onderstaande crew voor hun vrijwillige medewerking.
Regie: Adil El Arbi en Bilall Falah (publieksprijs voor de film Broeders op het kortfilmfestival van Leuven in 2011; zie ook trailer nieuwe film Image youtube.com/watch?v=WGX47yOCROo)
Scenario: Bert Gabriëls
Acteurs: Bert Gabriëls, Chokri Ben Chikha, Masudi Numbi Telo Lorris, Mallat Nabil , Bouguerra Farah, Nigel Lau Kai Chung Casting: Nabil Mallat & Chafic Amraoui van Hakuna Casting, een open platform gericht op het ontwikkelen van jong artistiek talent in België.

Met dank aan Ramada Plaza Hotel voor het gratis gebruik van de locatie.

Reacties

Door yasmina (niet gecontroleerd) op

ik ben er tegen rasisme ik ben er tegen ook als ik 11 ben ben ik er tegen

Door Asia (niet gecontroleerd) op

Ik woon al 7 jaar in Belgie . Nederlands geleerd en altijd aan het werken. Maar nu een slachtoffer van discriminatie. Spijtig dat mensen gebruiken hun macht om iemand die wilt een vast werk hebben gewoon buiten zetten door zijn afkomst. In de filmje zie ik mijnzelf die het meemaakt elke dag.

Reactie toevoegen

Filtered HTML

  • HTML tags will be transformed to conform to HTML standards.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.

Plain text

  • Geen HTML toegestaan.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
Gelieve de vraag te beantwoorden

Onze samenleving is heel divers maar de werkloosheid bij mensen met een migratieachtergrond is tot vier keer groter dan bij werkzoekenden van Vlaamse afkomst. Dat heeft deels te maken met racisme en discriminatie en de onderwaardering van diversiteit door werkgevers.

Hand in Hand eist nu van de politieke wereld dat ze die achterstand in de privé- en overheidssector wegwerkt door afdwingbare maatregelen te nemen.

1. Actief discriminatie en racisme bestrijden 

Racisme is een misdrijf. De overheid mag dat niet ongestraft laten. Ook leidt racisme bij het aanwerven en op het werk tot discriminatie, uitsluiting en armoede. Tal van kwaliteiten blijven onbenut.

2. Evenredige arbeidsdeelname afdwingen 

Voor alle functies en op alle functieniveaus moeten mensen met een migratieachtergrond evenredig aan het werk. De overheid sluit daarvoor resultaatsverbintenissen af en bouwt sociale en diversiteitsclausules in met streefcijfers voor overheidsopdrachten en subsidies. 

In mei 2014 zijn er verkiezingen. Vind je dat politici daar iets aan moeten doen? Klik dan hierboven op "ik steun", draag de pin, hang de vensteraffiche en overtuig je vrienden en collega's om hetzelfde te doen.

Schrijf je in op de e-campagnebrief en volg onze acties op. 

Je kunt deze campagne steunen door:

Kijk ook op "meewerken" voor meer mogelijkheden.

Foto's Steunbetuigingen

Chika Unigwe

Ik ben tegen racisme in al zijn verschijningen, en pro-diversiteit. Ik ben overtuigd van het belang van vrijheid en gelijke kansen voor iedereen. 

Hilde Dumortier

Gelijke kansen, voor iedereen! Ik steun de campagne.

özgür Gümüs

Vindplaatsgericht jeudwerker Omdat ik aan de kant van de jongeren sta. Scholing is de voorwaarde voor een waardige toekomst. Ik verdedig een kwaliteitsvol en egalitair onderwijs, omdat ik tegen een systeem met twee snelheden ben. De overheid moet die rol dus vervullen en een ambitieus onderwijsbeleid voeren. Er moeten verder jobs worden gecreëerd om de jeugdwerkloosheid terug te dringen.

Swa Engelen

ik steun

Ludo Mous

Ik steun

Orelie Embrechts

Ik steun

Jurgen De Wit

Ik steun.

Ferre Wijckmans

Ik steun

jo janssens

ik steun met volle overtuiging.

Chris Aertsen

diversity + inclusion = better business

Lieven Vandendriessche

Discriminatie van mensen is verwerpelijk! Gelijke kansen voor iedereen!

Marco Van Haegenborgh

ik steun de campagne tegen discriminatie op de arbeidsmarkt van Hand in Hand!

mensen uitsluiten op basis van één of ander criterium is nooit een goed idee!

Marco

Lili Chong

Weg met discriminatie, hoogtijd om open te zijn naar elkaar toe. Genoeg met talenten verspilling en tijd om de economische toestand te versterken door goede en slimme talentenorganisatie van alle mensen -ongeacht huidskleur, afkomstigen of een andere Nederlandse accent. Tijd voor verandering is nu, laten we het niet meer uitstellen, aub.

Freya Piryns

Het is schandalig dat we in 2014 zijn beland, en dat acties als deze toch nog steeds zo erg nodig zijn. Als Senator, maar ook als inwoner van Antwerpen, Vlaanderen, België en Europa weiger ik discriminatie te accepteren, en eis ik dat de diverse realiteit die ik rond mij zie, ook op de werkvloer weerspiegeld kan worden.

johan heirman

Iedereen heeft recht op werk op onze werkvloeren

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier