#PraktijktestenNu

Discriminatie is een maatschappelijk probleem met schadelijke gevolgen voor iedereen. De overheid heeft de plicht om toe te zien op de naleving van de antidiscriminatieregelgeving. Het actieplatform #praktijktestennu vindt dat de overheid haar inspectiediensten proactieve opsporingsinstrumenten dient te geven in de strijd tegen discriminatie. Experten zijn het erover eens dat praktijktesten en mystery calling noodzakelijk zijn om discriminatie stevig aan te pakken. 

In het Vlaams parlement wordt deze donderdag (8 oktober) een meerderheidsresolutie besproken die de strijd tegen discriminatie wil voeren zonder de inzet van praktijktesten en mystery calling. Daarna gaat deze meerderheidsresolutie naar de Vlaamse plenaire vergadering waar die definitief gestemd wordt.

Daarom roept #praktijktestennu op om massaal brieven naar parlementairen van de meerderheid te sturen met de eis om praktijktesten en mystery calling toch in de meerderheidsresolutie op te nemen: zie http://jobdiscriminatie.be/praktijktestennu

Info over het platform

Wat willen we?

Waarom?

Wat doet de politiek?

Actie!

Infosessies 2016

Dankbrief aan de deelnemers 9/10

Reacties politieke partijen op de massamailing

Nieuwsbrief juni 2015

Persbericht 9 oktober 2015

Vlaams Parlement stemt historische vergissing

perstekst 5 oktober 2015

Campagnebrief 5 oktober 2015

Artikel in De Standaard van 5 oktober 2015

Artikel in De Standaard van 8 september 2016

Reacties

Reactie toevoegen

Filtered HTML

  • HTML tags will be transformed to conform to HTML standards.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.

Plain text

  • Geen HTML toegestaan.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
Gelieve de vraag te beantwoorden

Foto's Steunbetuigingen

Gunilla de Graef

Iedereen heeft recht op het waarmaken van zijn of haar dromen, inclusief de keuze voor een boeiende en vervullende loopbaan. Daarom is discriminatie bij aanwerven een onrecht. Maar ook missen we nog te vaak de juiste man of vrouw op de juiste plaats, omdat we we onze blik laten verengen door vooroordelen of onwetendheid! Diversiteit biedt meerwaarde, ook op de werkvloer!

Prof. Dr. Eva Brems

"Mensen uitsluiten op basis van cultuur of godsdienst is een inbreuk op de mensenrechten"

Chris Braecke, Professor emeritus Internationale Bedrijfscommunicatie (UA)

Vooroordelen zijn geen oordelen, maar buikgevoelens die ruimte en diepte missen. Alleen door rechtvaardig oordelen komt er duurzaam welzijn voor iedereen.

Meyrem Almaci

Pro talent, Contra uitsluiting.  We hebben al genoeg tijd en mensen verspild.

Lucas Catherine

Weg met de kleur van ongelijkheid!

Rakli

Ik steun de campagne!

Brahim

Mensen uitsluiten op basis van cultuur of godsdienst is een inbreuk op de mensenrechten.

Prof. dr. Hans De Witte

Ik steun.

Noël Slangen

Vrijheid zonder gelijke kansen is geen vrijheid. Daarom moet discriminatie actief aangepakt worden.

Bert Gabriels

Steun! Steun! Steun!

Marijke Pinoy steunt de campagne

Discriminatie is een misdaad en moet aldus bestreden worden. 

Leki steunt de campagne

Leki steunt de campagne

Els en Simon

Els en Simon steunen.

Simon Keersmaekers

Ik steun.

Zofia Mezeyova

Ik steun.

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier