Politieke partijen

Enkele citaten uit de standpunten van de politieke partijen (einde juni 2015), zie hier voor de volledige antwoorden:

N-VA

"Discriminatie en racisme zijn onaanvaardbaar en staan haaks op de basisprincipes van een democratische rechtsstaat.  (...) Tegelijk past de N-VA voor een samenleving die veronderstelt dat iedere werkgever discrimineert of dat iedere Vlaming zonder vreemde herkomst een potentiële racist is.  (...) Praktijktests zenden het signaal uit dat iedereen racist is tot het tegendeel is bewezen. De N-VA vertrekt evenwel vanuit het principe van zelfregulering, dat stelt dat bedrijven en particulieren vrij zijn, maar moeten beseffen dat aan die vrijheid ook verantwoordelijkheid verbonden is. Voor de N-VA kunnen praktijktests enkel in het uitzonderlijke geval van een gerechtelijke procedure volgens strikte regels."

SP.A

"Wij zijn absoluut voorstander van praktijktesten. Dit is zowel Vlaams (bij monde van Yasmine Kherbache) als federaal (bij monde van Meryame Kitir) gebeurd.  (...)"

Open VLD

" (...) Voor Open VLD is het essentieel dat de strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt flink wordt opgevoerd. Wij zien praktijktests als één van de tools in dit streven. Tegelijkertijd willen we geen heksenjacht creëren. Vandaar dat we de terminologie ‘mystery calls’  en ‘praktijktests’ niet weerhouden hebben in de resolutie.

Wij pleiten voor gerichte, anonieme controles. De overheid moet deze aanwenden om zichzelf te controleren. In de privé-sectoren geven we de sociale partners eerst de kans om systemen van zelfregulering op te zetten, evenwel met een duidelijke stok achter de deur."

CD&V

"(...) De aanpak van discriminatie moet evenwel altijd een integrale aanpak zijn, die inzet op preventie en sensibilisering, curatie en controles. Praktijktesten onder de vorm van gerichte anonieme controles hebben dus voor ons een plaats in het antidiscriminatiebeleid. Ze zijn evenwel niet de eerste stap, maar vormen er dus het sluitstuk van. (...)

We zetten in op gerichte controles op de overheid als werkgever. In de privé mag het geen heksenjacht op werkgevers worden. Daarom eerst moeten sociale partners in alle sectoren zelfregulerings-systemen uitwerken. (...) Gerichte anonieme controles door de inspectie in het kader van een gerechtelijke procedure als bedrijven niet kunnen aantonen maatregelen te hebben genomen. (...)"

Groen

"Vanuit de oppositie zal Groen de bevoegde ministers blijven aanjagen om het probleem van discriminatie ter harte te nemen. Onze referentieparlementsleden, kamerlid Evita Willaert en Vlaams parlementslid Imade Annouri, benadrukken in hun parlementair werk dat een versterkt handhavingsbeleid met praktijktests noodzakelijk is als sluitstuk van de bestrijding van discriminatie. (...)"

Reactie toevoegen

Filtered HTML

  • HTML tags will be transformed to conform to HTML standards.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.

Plain text

  • Geen HTML toegestaan.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
Gelieve de vraag te beantwoorden

Foto's Steunbetuigingen

Gunilla de Graef

Iedereen heeft recht op het waarmaken van zijn of haar dromen, inclusief de keuze voor een boeiende en vervullende loopbaan. Daarom is discriminatie bij aanwerven een onrecht. Maar ook missen we nog te vaak de juiste man of vrouw op de juiste plaats, omdat we we onze blik laten verengen door vooroordelen of onwetendheid! Diversiteit biedt meerwaarde, ook op de werkvloer!

Prof. Dr. Eva Brems

"Mensen uitsluiten op basis van cultuur of godsdienst is een inbreuk op de mensenrechten"

Chris Braecke, Professor emeritus Internationale Bedrijfscommunicatie (UA)

Vooroordelen zijn geen oordelen, maar buikgevoelens die ruimte en diepte missen. Alleen door rechtvaardig oordelen komt er duurzaam welzijn voor iedereen.

Meyrem Almaci

Pro talent, Contra uitsluiting.  We hebben al genoeg tijd en mensen verspild.

Lucas Catherine

Weg met de kleur van ongelijkheid!

Rakli

Ik steun de campagne!

Brahim

Mensen uitsluiten op basis van cultuur of godsdienst is een inbreuk op de mensenrechten.

Prof. dr. Hans De Witte

Ik steun.

Noël Slangen

Vrijheid zonder gelijke kansen is geen vrijheid. Daarom moet discriminatie actief aangepakt worden.

Bert Gabriels

Steun! Steun! Steun!

Marijke Pinoy steunt de campagne

Discriminatie is een misdaad en moet aldus bestreden worden. 

Leki steunt de campagne

Leki steunt de campagne

Els en Simon

Els en Simon steunen.

Simon Keersmaekers

Ik steun.

Zofia Mezeyova

Ik steun.

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier