Persbericht Brussel 22 juni 2016 - FR en NL

Nederlandse versie

Persbericht Praktijktesten Nu en Mrax

HOORZITTINGEN OVER PRAKTIJKTESTEN IN HET BRUSSELS PARLEMENT

Het platform Praktijktesten Nu en Mrax nodigen u deze woensdag, 22 juni, uit voor een persconferentie in aanwezigheid van Brusselse parlementsleden van verschillende partijen waarbij we vragen hoorzittingen te organiseren in het Brussels parlement over de invoering van praktijktesten.

Praktijktesten Nu bestaat uit het Minderhedenforum, Samenlevingsopbouw Antwerpen stad en provincie, Hand in Hand, Uit de Marge, Kif Kif, Ella, De Vlaamse Jeugdraad en het Vlaams Huurdersplatform.

Heel wat actoren uit het verenigingsleven en parlementsleden van verschillende partijen willen vooruitgang maken in de reflectie over de praktijktesten als middel om te strijden tegen discriminaties bij aanwervingen.

In januari 2016 solliciteerde een jonge vrouw voor een job als leerkracht. Haar sollicitatie werd niet weerhouden. Slechts nadat ze haar naam verwesterd had, kreeg ze een positief antwoord. Eens te meer een voorbeeld van discriminatie bij aanwerving die reëel is, zowel in het Brussels Gewest als in de rest van België. Studies hebben dit fenomeen al nauwkeurig in kaart gebracht. Jammer genoeg toonden de ingezette middelen om discriminatie tegen te gaan, hun limieten.

Onze wetgeving tegen discriminatie is perfect... althans in theorie. Op het terrein is discriminatie bewijzen heel moeilijk. Unia (het voormalig Interfederaal Centrum voor Gelijkheid van Kansen) beveelt de verschillende inspecties aan om vergelijkende tests uit te voeren om op een proactieve en systematische manier discriminaties vast te stellen.

Stilaan groeit de consensus over de noodzaak om praktijktesten in te voeren om discriminatie te kunnen bewijzen en sanctioneren, en in het bijzonder op de arbeidsmarkt. De Commissie Werkgelegenheid van het Brussels parlement bespreekt donderdagnamiddag 23 juni een resolutie in verband met dit thema.

Hakim Benichou

Woordvoerder van het platform Praktijktesten Nu

Version Française

Communiqué de presse Praktijktesten Nu et Mrax

AUDITIONS SUR LES TESTS DE SITUATION AU PARLEMENT BRUXELLOIS 

Ce mercredi, la platforme Praktijktesten Nu et le Mrax souhaiteraient vous inviter à un point presse en présence de députées de divers partis pour soutenir la tenue d'auditions sur l'instauration des tests de situation au parlement Bruxellois.

Praktijktesten Nu est composée du Minderhedenforum, Samenlevingsopbouw Antwerpen stad en provincie, Hand in Hand, Uit de Marge, Kif Kif, Ella, De Vlaamse Jeugdraad en het Vlaams Huurdersplatform.

De nombreux acteurs associatifs et des parlementaires de divers partis souhaitent avancer dans la réflexion sur les tests de situation comme outil pour lutter contre la discrimination à l'embauche. 

En janvier 2016 une jeune femme venait de postuler pour un poste d'enseignante et son CV n'avait pas été retenu, après avoir occidentalisé son nom, elle reçut une réponse positive. Un exemple de plus de la discrimination à l'embauche qui sévit en région Bruxelloise, comme dans le reste de la Belgique. Les études analysent avec précision ce phénomène. Malheureusement les outils déployés pour contrer ce phénomène ont montré leurs limites.

Notre législation antidiscrimination est parfaite...en théorie. Sur le terrain prouver la discrimination est particulièrement difficile. Unia (avant le centre interfédéral pour l'égalité des chances) recommande aux différentes inspections de mettre en oeuvre des tests comparatifs de façon à détecter les discriminations d'une façon proactive et systématique. 

Un consensus se dégage donc peu à peu sur la nécessité d'instaurer des tests de situation pour pouvoir prouver la discrimination et la sanctionner, et cela particulièrement sur le marché de l'emploi. La Commission Emploi du parlement Bruxellois organisera ces travaux sur une résolution concernant ce thème ce jeudi après-midi.

Hakim Benichou

Porte parole de la platforme Praktijktesten Nu

Reactie toevoegen

Filtered HTML

  • HTML tags will be transformed to conform to HTML standards.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.

Plain text

  • Geen HTML toegestaan.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
Gelieve de vraag te beantwoorden

Foto's Steunbetuigingen

Chika Unigwe

Ik ben tegen racisme in al zijn verschijningen, en pro-diversiteit. Ik ben overtuigd van het belang van vrijheid en gelijke kansen voor iedereen. 

Hilde Dumortier

Gelijke kansen, voor iedereen! Ik steun de campagne.

özgür Gümüs

Vindplaatsgericht jeudwerker Omdat ik aan de kant van de jongeren sta. Scholing is de voorwaarde voor een waardige toekomst. Ik verdedig een kwaliteitsvol en egalitair onderwijs, omdat ik tegen een systeem met twee snelheden ben. De overheid moet die rol dus vervullen en een ambitieus onderwijsbeleid voeren. Er moeten verder jobs worden gecreëerd om de jeugdwerkloosheid terug te dringen.

Swa Engelen

ik steun

Ludo Mous

Ik steun

Orelie Embrechts

Ik steun

Jurgen De Wit

Ik steun.

Ferre Wijckmans

Ik steun

jo janssens

ik steun met volle overtuiging.

Chris Aertsen

diversity + inclusion = better business

Lieven Vandendriessche

Discriminatie van mensen is verwerpelijk! Gelijke kansen voor iedereen!

Marco Van Haegenborgh

ik steun de campagne tegen discriminatie op de arbeidsmarkt van Hand in Hand!

mensen uitsluiten op basis van één of ander criterium is nooit een goed idee!

Marco

Lili Chong

Weg met discriminatie, hoogtijd om open te zijn naar elkaar toe. Genoeg met talenten verspilling en tijd om de economische toestand te versterken door goede en slimme talentenorganisatie van alle mensen -ongeacht huidskleur, afkomstigen of een andere Nederlandse accent. Tijd voor verandering is nu, laten we het niet meer uitstellen, aub.

Freya Piryns

Het is schandalig dat we in 2014 zijn beland, en dat acties als deze toch nog steeds zo erg nodig zijn. Als Senator, maar ook als inwoner van Antwerpen, Vlaanderen, België en Europa weiger ik discriminatie te accepteren, en eis ik dat de diverse realiteit die ik rond mij zie, ook op de werkvloer weerspiegeld kan worden.

johan heirman

Iedereen heeft recht op werk op onze werkvloeren

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier