Persbericht Brussel 22 juni 2016 - FR en NL

Nederlandse versie

Persbericht Praktijktesten Nu en Mrax

HOORZITTINGEN OVER PRAKTIJKTESTEN IN HET BRUSSELS PARLEMENT

Het platform Praktijktesten Nu en Mrax nodigen u deze woensdag, 22 juni, uit voor een persconferentie in aanwezigheid van Brusselse parlementsleden van verschillende partijen waarbij we vragen hoorzittingen te organiseren in het Brussels parlement over de invoering van praktijktesten.

Praktijktesten Nu bestaat uit het Minderhedenforum, Samenlevingsopbouw Antwerpen stad en provincie, Hand in Hand, Uit de Marge, Kif Kif, Ella, De Vlaamse Jeugdraad en het Vlaams Huurdersplatform.

Heel wat actoren uit het verenigingsleven en parlementsleden van verschillende partijen willen vooruitgang maken in de reflectie over de praktijktesten als middel om te strijden tegen discriminaties bij aanwervingen.

In januari 2016 solliciteerde een jonge vrouw voor een job als leerkracht. Haar sollicitatie werd niet weerhouden. Slechts nadat ze haar naam verwesterd had, kreeg ze een positief antwoord. Eens te meer een voorbeeld van discriminatie bij aanwerving die reëel is, zowel in het Brussels Gewest als in de rest van België. Studies hebben dit fenomeen al nauwkeurig in kaart gebracht. Jammer genoeg toonden de ingezette middelen om discriminatie tegen te gaan, hun limieten.

Onze wetgeving tegen discriminatie is perfect... althans in theorie. Op het terrein is discriminatie bewijzen heel moeilijk. Unia (het voormalig Interfederaal Centrum voor Gelijkheid van Kansen) beveelt de verschillende inspecties aan om vergelijkende tests uit te voeren om op een proactieve en systematische manier discriminaties vast te stellen.

Stilaan groeit de consensus over de noodzaak om praktijktesten in te voeren om discriminatie te kunnen bewijzen en sanctioneren, en in het bijzonder op de arbeidsmarkt. De Commissie Werkgelegenheid van het Brussels parlement bespreekt donderdagnamiddag 23 juni een resolutie in verband met dit thema.

Hakim Benichou

Woordvoerder van het platform Praktijktesten Nu

Version Française

Communiqué de presse Praktijktesten Nu et Mrax

AUDITIONS SUR LES TESTS DE SITUATION AU PARLEMENT BRUXELLOIS 

Ce mercredi, la platforme Praktijktesten Nu et le Mrax souhaiteraient vous inviter à un point presse en présence de députées de divers partis pour soutenir la tenue d'auditions sur l'instauration des tests de situation au parlement Bruxellois.

Praktijktesten Nu est composée du Minderhedenforum, Samenlevingsopbouw Antwerpen stad en provincie, Hand in Hand, Uit de Marge, Kif Kif, Ella, De Vlaamse Jeugdraad en het Vlaams Huurdersplatform.

De nombreux acteurs associatifs et des parlementaires de divers partis souhaitent avancer dans la réflexion sur les tests de situation comme outil pour lutter contre la discrimination à l'embauche. 

En janvier 2016 une jeune femme venait de postuler pour un poste d'enseignante et son CV n'avait pas été retenu, après avoir occidentalisé son nom, elle reçut une réponse positive. Un exemple de plus de la discrimination à l'embauche qui sévit en région Bruxelloise, comme dans le reste de la Belgique. Les études analysent avec précision ce phénomène. Malheureusement les outils déployés pour contrer ce phénomène ont montré leurs limites.

Notre législation antidiscrimination est parfaite...en théorie. Sur le terrain prouver la discrimination est particulièrement difficile. Unia (avant le centre interfédéral pour l'égalité des chances) recommande aux différentes inspections de mettre en oeuvre des tests comparatifs de façon à détecter les discriminations d'une façon proactive et systématique. 

Un consensus se dégage donc peu à peu sur la nécessité d'instaurer des tests de situation pour pouvoir prouver la discrimination et la sanctionner, et cela particulièrement sur le marché de l'emploi. La Commission Emploi du parlement Bruxellois organisera ces travaux sur une résolution concernant ce thème ce jeudi après-midi.

Hakim Benichou

Porte parole de la platforme Praktijktesten Nu

Reactie toevoegen

Filtered HTML

  • HTML tags will be transformed to conform to HTML standards.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.

Plain text

  • Geen HTML toegestaan.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
Gelieve de vraag te beantwoorden

Foto's Steunbetuigingen

Anna-Maria

ik steun

Puran en Fariba uit Iran

Wij steunen

Flore uit Togo

ik steun

Marie-Jeanne

Ik steun

Maya uit Bhutan

Ik steun

Rachel uit Engeland

ik steun

Rudolf uit Slovakije

Ik steun

Jennifer uit Slovakije

Ik steun

Rebecca uit Liberia

Ik steun

Teirlynck Noël

Niemand is een übermensch, ook al geloven velen dit van zichzelf. Geef onze medemens, welk ras of kleur ook, ziek of arbeidsgeschikt, werkzoekend of werkloos, gelijke kansen zonder vooroordelen. Open your mind!

Frank Bervoets

Het is tijd.

siska vansevenant

Ik steun

Nestor Medina Velazquez

Een nieuwe wereld zonder racisme!!!

Bruno De Wit

Bruno De Wit, kandidaat voor de SAP op de PVDA+-lijst voor het Vlaams Parlement voor de Provincie Antwerpen, steunt de campanje en zet de strijd voor gelijke rechten en tegen racisme onverminderd verder

Els Haüser

Superdiversiteit!

Slimme werkgevers zorgen voor een mix aan talenten en competenties op hun werkvloer.

Slimme werkgevers houden zich ver van discriminatie en racisme.

Discriminatie en racisme zijn enorme energielekken die ons veel te veel kosten.

Change! 

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier