Zorg mee voor een antidiscriminatiebeleid met tanden.

2 oktober 2015 -- Ludo Segers

Het actieplatform #praktijktestennu staat vandaag in de krant ‘de Standaard’ en roept met haar massamailactie politici op om de straffeloosheid op de arbeidsmarkt aan te pakken.

Nu donderdag stemt de Commissie voor Werk van het Vlaams Parlement over de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt. De voorliggende meerderheidsresolutie trekt enkel de kaart van sensibilisering en zelfregulering. Van praktijktesten als noodzakelijk overheidsinstrument om het fenomeen bloot te leggen en te bestraffen, is geen sprake. “Zonder een handhavingsbeleid met praktijktesten blijft discriminatie ongestraft verder woekeren en onze arbeidsmarkt verzieken,” stelt Hakim Benichou van het actieplatform #praktijktestennu.

Met een filmpje en een massamailactie wijst het platform de meerderheidspartijen op hun onbegrijpelijke bochtenwerk in dit dossier. “We roepen burgers op om massaal  standaardmails te versturen naar de parlementsleden om de meerderheidspartijen te herinneren aan hun gemaakte beloftes rond praktijktesten en mystery calling,” zegt Jihad Van Puymbroeck van het actieplatform.

Lees hier het artikel in de Standaard van 5 oktober 2015 

Lees hier het officiële persbericht van het actieplatform #praktijktestennu

Wat kan je doen?

  • Bekijk ons filmpje op http://jobdiscriminatie.be/praktijktestennu
  • Lees in de drie mails hoe de meerderheidspartijen N-VA, Open Vld en CD&V zichzelf in bochten wringen over praktijktesten en mystery calls. De mails herinneren de Vlaamse parlementsleden aan hun eerdere beloftes en aan hun verantwoordelijkheid om discriminatie hard aan te pakken.
  • Verstuur de drie mails. Doe het nu, morgen is het te laat!

Vijf goede redenen om de mails te versturen naar de Vlaamse parlementsleden:

  1. Sensibilisering en zelfregulering alleen is zwaar onvoldoende. Het is tijd voor praktijktesten.
  2. Elke discriminatie op de arbeidsmarkt is er één teveel.
  3. Als Mohamed en Veerle evenveel kans hebben op een job versterkt dat het vertrouwen in onze samenleving.
  4. Een divers personeelsbeleid is beter afgestemd op de huidige markt. Diversiteit stimuleert creativiteit en innovatie.
  5. Discriminatie op de arbeidsmarkt veroorzaakt grote financiële en gezondheidsproblemen. Een grote kost die vermeden kan worden.

Het actieplatform #praktijktestennu is een coalitie van organisaties die werkt aan en opkomt  voor gelijke kansen en rechten op de arbeidsmarkt.

Minderhedenforum, Hand in Hand, Vlaamse Jeugdraad, Uit de Marge, Kif Kif, Ella en Samenlevingsopbouw Antwerpen. Gesteund door Hart boven Hard en Movement X.

Contactpersoon namens het actieplatform #praktijktestennu:

Hakim Benichou, hakim.benichou@samenlevingsopbouw.be, 0471 70 34 89

Reactie toevoegen

Filtered HTML

  • HTML tags will be transformed to conform to HTML standards.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.

Plain text

  • Geen HTML toegestaan.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
Gelieve de vraag te beantwoorden
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Foto's Steunbetuigingen

Gunilla de Graef

Iedereen heeft recht op het waarmaken van zijn of haar dromen, inclusief de keuze voor een boeiende en vervullende loopbaan. Daarom is discriminatie bij aanwerven een onrecht. Maar ook missen we nog te vaak de juiste man of vrouw op de juiste plaats, omdat we we onze blik laten verengen door vooroordelen of onwetendheid! Diversiteit biedt meerwaarde, ook op de werkvloer!

Prof. Dr. Eva Brems

"Mensen uitsluiten op basis van cultuur of godsdienst is een inbreuk op de mensenrechten"

Chris Braecke, Professor emeritus Internationale Bedrijfscommunicatie (UA)

Vooroordelen zijn geen oordelen, maar buikgevoelens die ruimte en diepte missen. Alleen door rechtvaardig oordelen komt er duurzaam welzijn voor iedereen.

Meyrem Almaci

Pro talent, Contra uitsluiting.  We hebben al genoeg tijd en mensen verspild.

Lucas Catherine

Weg met de kleur van ongelijkheid!

Rakli

Ik steun de campagne!

Brahim

Mensen uitsluiten op basis van cultuur of godsdienst is een inbreuk op de mensenrechten.

Prof. dr. Hans De Witte

Ik steun.

Noël Slangen

Vrijheid zonder gelijke kansen is geen vrijheid. Daarom moet discriminatie actief aangepakt worden.

Bert Gabriels

Steun! Steun! Steun!

Marijke Pinoy steunt de campagne

Discriminatie is een misdaad en moet aldus bestreden worden. 

Leki steunt de campagne

Leki steunt de campagne

Els en Simon

Els en Simon steunen.

Simon Keersmaekers

Ik steun.

Zofia Mezeyova

Ik steun.

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier