Zorg mee voor een antidiscriminatiebeleid met tanden.

2 oktober 2015 -- Ludo Segers

Het actieplatform #praktijktestennu staat vandaag in de krant ‘de Standaard’ en roept met haar massamailactie politici op om de straffeloosheid op de arbeidsmarkt aan te pakken.

Nu donderdag stemt de Commissie voor Werk van het Vlaams Parlement over de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt. De voorliggende meerderheidsresolutie trekt enkel de kaart van sensibilisering en zelfregulering. Van praktijktesten als noodzakelijk overheidsinstrument om het fenomeen bloot te leggen en te bestraffen, is geen sprake. “Zonder een handhavingsbeleid met praktijktesten blijft discriminatie ongestraft verder woekeren en onze arbeidsmarkt verzieken,” stelt Hakim Benichou van het actieplatform #praktijktestennu.

Met een filmpje en een massamailactie wijst het platform de meerderheidspartijen op hun onbegrijpelijke bochtenwerk in dit dossier. “We roepen burgers op om massaal  standaardmails te versturen naar de parlementsleden om de meerderheidspartijen te herinneren aan hun gemaakte beloftes rond praktijktesten en mystery calling,” zegt Jihad Van Puymbroeck van het actieplatform.

Lees hier het artikel in de Standaard van 5 oktober 2015 

Lees hier het officiële persbericht van het actieplatform #praktijktestennu

Wat kan je doen?

  • Bekijk ons filmpje op http://jobdiscriminatie.be/praktijktestennu
  • Lees in de drie mails hoe de meerderheidspartijen N-VA, Open Vld en CD&V zichzelf in bochten wringen over praktijktesten en mystery calls. De mails herinneren de Vlaamse parlementsleden aan hun eerdere beloftes en aan hun verantwoordelijkheid om discriminatie hard aan te pakken.
  • Verstuur de drie mails. Doe het nu, morgen is het te laat!

Vijf goede redenen om de mails te versturen naar de Vlaamse parlementsleden:

  1. Sensibilisering en zelfregulering alleen is zwaar onvoldoende. Het is tijd voor praktijktesten.
  2. Elke discriminatie op de arbeidsmarkt is er één teveel.
  3. Als Mohamed en Veerle evenveel kans hebben op een job versterkt dat het vertrouwen in onze samenleving.
  4. Een divers personeelsbeleid is beter afgestemd op de huidige markt. Diversiteit stimuleert creativiteit en innovatie.
  5. Discriminatie op de arbeidsmarkt veroorzaakt grote financiële en gezondheidsproblemen. Een grote kost die vermeden kan worden.

Het actieplatform #praktijktestennu is een coalitie van organisaties die werkt aan en opkomt  voor gelijke kansen en rechten op de arbeidsmarkt.

Minderhedenforum, Hand in Hand, Vlaamse Jeugdraad, Uit de Marge, Kif Kif, Ella en Samenlevingsopbouw Antwerpen. Gesteund door Hart boven Hard en Movement X.

Contactpersoon namens het actieplatform #praktijktestennu:

Hakim Benichou, hakim.benichou@samenlevingsopbouw.be, 0471 70 34 89

Reactie toevoegen

Filtered HTML

  • HTML tags will be transformed to conform to HTML standards.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.

Plain text

  • Geen HTML toegestaan.
  • Adressen van webpagina's en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
Gelieve de vraag te beantwoorden
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Foto's Steunbetuigingen

Chika Unigwe

Ik ben tegen racisme in al zijn verschijningen, en pro-diversiteit. Ik ben overtuigd van het belang van vrijheid en gelijke kansen voor iedereen. 

Hilde Dumortier

Gelijke kansen, voor iedereen! Ik steun de campagne.

özgür Gümüs

Vindplaatsgericht jeudwerker Omdat ik aan de kant van de jongeren sta. Scholing is de voorwaarde voor een waardige toekomst. Ik verdedig een kwaliteitsvol en egalitair onderwijs, omdat ik tegen een systeem met twee snelheden ben. De overheid moet die rol dus vervullen en een ambitieus onderwijsbeleid voeren. Er moeten verder jobs worden gecreëerd om de jeugdwerkloosheid terug te dringen.

Swa Engelen

ik steun

Ludo Mous

Ik steun

Orelie Embrechts

Ik steun

Jurgen De Wit

Ik steun.

Ferre Wijckmans

Ik steun

jo janssens

ik steun met volle overtuiging.

Chris Aertsen

diversity + inclusion = better business

Lieven Vandendriessche

Discriminatie van mensen is verwerpelijk! Gelijke kansen voor iedereen!

Marco Van Haegenborgh

ik steun de campagne tegen discriminatie op de arbeidsmarkt van Hand in Hand!

mensen uitsluiten op basis van één of ander criterium is nooit een goed idee!

Marco

Lili Chong

Weg met discriminatie, hoogtijd om open te zijn naar elkaar toe. Genoeg met talenten verspilling en tijd om de economische toestand te versterken door goede en slimme talentenorganisatie van alle mensen -ongeacht huidskleur, afkomstigen of een andere Nederlandse accent. Tijd voor verandering is nu, laten we het niet meer uitstellen, aub.

Freya Piryns

Het is schandalig dat we in 2014 zijn beland, en dat acties als deze toch nog steeds zo erg nodig zijn. Als Senator, maar ook als inwoner van Antwerpen, Vlaanderen, België en Europa weiger ik discriminatie te accepteren, en eis ik dat de diverse realiteit die ik rond mij zie, ook op de werkvloer weerspiegeld kan worden.

johan heirman

Iedereen heeft recht op werk op onze werkvloeren

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier