Enkele bevolkingscijfers vanuit de invalshoek 'origine'

Bron: Socio-Economische Monitor

60,2% van de bevolking tussen 18 en 60 jaar is van Belgische origine. Dat betekent dat ze de Belgische nationaliteit hebben, en als Belg zijn geboren uit ouders die als Belg geboren zijn. 25,3% is van buitenlandse origine. Dat wil zeggen dat ze hetzij een buitenlandse nationaliteit hebben, hetzij geboren zijn met een buitenlandse nationaliteit, of dat een van hun ouders geboren is met een buitenlandse nationaliteit. 14,5% ten slotte is van onbekende afkomst omdat het niet mogelijk is om de nationaliteit of het geboorteland van de ouders te achterhalen.

Als we ons toespitsen op de mensen van buitenlandse afkomst stellen we vast dat zij hoofdzakelijk uit een land uit de EU-14 komen (48,9%). Voor de andere categorieën zien we:

  • 15,8% uit de Maghreb;
  • 7,8% uit een kandidaat-lidstaat;
  • 6,8% uit andere Afrikaanse landen;
  • 6,6% uit de EU-12;
  • 6,2% uit Azië;
  • 5,3% uit een ander Europees land;
  • 1,7% uit een land in Zuid- of Midden-Amerika;
  • 0,8% uit een Noord-Amerikaans land;
  • 0,1% uit een land in Oceanië.

Er bestaan regionale verschillen in de verdeling van de bevolking naar hun origine. We stellen vast dat in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 25,5% van de bevolking van 18 tot 60 jaar van Belgische origine is en 65,9% van buitenlandse afkomst. In het Waals Gewest is 56,9% van de bevolking van Belgische oorsprong en in het Vlaamse Gewest is dat 68,3%. In de drie regio’s vormen de personen met origine uit een EU-14-land en die uit de Maghreb de twee grootste groepen van buitenlandse afkomst. In Brussel maken de personen met een origine uit een EU-14-land 33,3% van de bevolking van buitenlandse afkomst uit en diegenen uit de Maghreb 26,8%, tegenover respectievelijk 66,6% en 9,6% in Wallonië en 42,8% en 13,9% in Vlaanderen.

Foto's Steunbetuigingen

Gunilla de Graef

Iedereen heeft recht op het waarmaken van zijn of haar dromen, inclusief de keuze voor een boeiende en vervullende loopbaan. Daarom is discriminatie bij aanwerven een onrecht. Maar ook missen we nog te vaak de juiste man of vrouw op de juiste plaats, omdat we we onze blik laten verengen door vooroordelen of onwetendheid! Diversiteit biedt meerwaarde, ook op de werkvloer!

Prof. Dr. Eva Brems

"Mensen uitsluiten op basis van cultuur of godsdienst is een inbreuk op de mensenrechten"

Chris Braecke, Professor emeritus Internationale Bedrijfscommunicatie (UA)

Vooroordelen zijn geen oordelen, maar buikgevoelens die ruimte en diepte missen. Alleen door rechtvaardig oordelen komt er duurzaam welzijn voor iedereen.

Meyrem Almaci

Pro talent, Contra uitsluiting.  We hebben al genoeg tijd en mensen verspild.

Lucas Catherine

Weg met de kleur van ongelijkheid!

Rakli

Ik steun de campagne!

Brahim

Mensen uitsluiten op basis van cultuur of godsdienst is een inbreuk op de mensenrechten.

Prof. dr. Hans De Witte

Ik steun.

Noël Slangen

Vrijheid zonder gelijke kansen is geen vrijheid. Daarom moet discriminatie actief aangepakt worden.

Bert Gabriels

Steun! Steun! Steun!

Marijke Pinoy steunt de campagne

Discriminatie is een misdaad en moet aldus bestreden worden. 

Leki steunt de campagne

Leki steunt de campagne

Els en Simon

Els en Simon steunen.

Simon Keersmaekers

Ik steun.

Zofia Mezeyova

Ik steun.

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier