Discriminatie op de arbeidsmarkt

Uit allerlei studies blijkt overtuigend dat de kloof tussen bevolkings- en tewerkstellingscijfers mede veroorzaakt wordt door discriminatie op de arbeidsmarkt. Ook als er geen sprake is van bewust racisme blijft het een gegeven dat deze bevolkingsgroep systematisch ondervertegenwoordigd is en dat hier structureel extra inspanningen moeten gebeuren.

Die discriminatie blijkt zowel uit een aantal beruchte zaken die in de pers zijn gekomen (het Bleu Blanc Belge-systeem van Adecco, de zaak Feryn, enz.) als uit praktijktests (of ook wel geaggregeerde gedragstesten genoemd).  Meestal gaat het dan om flagrant racistische reacties, eventueel ook op vraag van klanten van de betrokken bedrijven.

Een derde manier om discriminatie te meten is eerder statistisch. Zijn er vreemde discrepanties op de arbeidsmarkt die niet anders verklaard kunnen worden dan door bewuste of onbewuste discriminatie? Onbewuste discriminatie kan bijvoorbeeld het gevolg zijn van drempelverhogende maatregelen zoals cultureel bepaalde sollicitatietests.  Uit het rapport Socio-Economische Monitoring blijkt duidelijk dat mensen ongelijk behandeld worden naargelang hun origine of migratieachtergrond. Bovendien is die ongelijke behandeling niet alleen terug te voeren op objectieve factoren zoals taalkennis of diploma.

Zowel in de praktijktests als in statistisch onderzoek worden sollicitanten vergeleken die over dezelfde kwalificaties beschikken (zelfde diploma, ervaring, taalkennis, Belgische nationaliteit, enz.) maar wel een ander etnische achtergrond hebben of op z'n minst een 'vreemde' naam.  Al snel blijkt dat dit ene element het verschil maakt en dat vooroordelen en racisme dus een rol spelen.

Foto's Steunbetuigingen

Bart Daems

Samen maken we er werk van!

Gargili

Ik steun het absoluut omdat ik vind dat iedereen gelijke kansen verdient, en zeker op de werkvloer. Zo krijgt niet iedereen de zelfde kansen, en zo groeit de haat nog meer: 'Ze werken niet en rijden met een dikke BMW.' Ja hoe zou het toch komen dat ze niet werken?

Big up!

Jan Cuyckens

Jan Cuyckens steunt de campagne

Fanny Matheusen

Fanny Matheusen steunt de campagne

Hilde Willems

Ik zeg graag ja voor meer kleur op de werkvloer!

Annabelle Van Nieuwenhuyse

Annabelle Van Nieuwenhuyse steunt de campagne

Kristien Vanhuyse

Bart Van Malderen

Tegen discriminatie.

Bart Van Malderen - Fractieleider sp.a in het Vlaams Parlement.

Bart Van Malderen

Tegen discriminatie.

Bart Van Malderen - Fractieleider sp.a in het Vlaams Parlement.

Rachida Aziz

Rachida Aziz steunt de campagne

Imade Annouri

Kansen grijpen kan alleen maar als er kansen aangeboden worden. 

Je kan niet blijven herhalen dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn eigen succes, terwijl je ze langs de andere kant van het spectrum structureel blijft uitsluiten.

Hoe sneller men dat doorheeft, hoe sneller Vlaanderen zijn rol als volwaardig, divers en bruisend deel in Europa kan opnemen.

Kerstmarkt 7eWereld Turnhout

Allochtone vereniging EVA en 7eWereld Turnhout steunen de campagne.

de8 draagt de pin1993

De8 draagt de pin2017

De8 draagt de pin2020

Pagina's

Hand in Hand tegen racisme vzw (info), missie en visie

Grote Steenweg 91, 2600 Berchem-Antwerpen
T 03 - 281.15.05 / Twitter hih_antiracisme
E info@anti-racisme.be 

Steun: BE39 0000 0001 1619, vanaf 40 euro ontvangt u een fiscaal attest. Alvast dank.

Facebook Hand in Hand algemeen: https://www.facebook.com/pages/Hand-in-Hand-tegen-racisme/311909578832947

Facebook campagne tegen jobdiscriminatie: https://www.facebook.com/jobdiscriminatie

Wie regelmatig op de hoogte wil worden gehouden van onze activiteiten, kan zich inschrijven op onze mailinglijst en adressenlijst.

Contact- en bestelformulier